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作者:slj    部门:招生就业处    发布日期:2021/11/8 17:29:20    阅读次数:1756    浏览范围:全部

南京捷展服装商贸有限公司招聘简章

公司介绍

     南京捷展服装商贸有限公司,前身南京哥弟,是一家以服装为主产业、多产业共同发展的多元化公司,旗下经营服装品牌哥弟、阿玛施、Limil及哥弟真的好,新产业包括幽雅酱香型白酒九暹酒、AMASS日化、AMASS眼科、食品、房地产。目前,服装专卖店覆盖贵州、北京、上海、江苏、福建、湖南、湖北、四川、云南、广西、辽宁、海南等全国多个地区。

招聘职位

1.服装形象顾问  

薪资:4.5k(无责底薪)+销售提成

·职位要求:
1、身高必须在163CM以上,大专以上学历;

2、身体健康,形象气质佳,普通话流利,亲和力强,有品牌服装销售经验者优先;

3、具有良好的服务意识,工作积极主动,责任心强,有良好团队合作意识,能积极面对挑战及压力。

·岗位职责:
1、创造舒适的购买环境,保持良好的服务心态,帮助顾客选择合适的商品;
2、通过与顾客交流,向顾客宣传商品和企业文化理念,树立公司及品牌良好形象;
3、以专业态度销售货品,为顾客提供卓越的顾客服务,并完成店铺整体销售目标。
·薪酬福利

4200无责底薪+300全勤奖+销售提成+五险一金+节日礼金/礼品+年终奖金+带薪年假+年度健康体检+国内外旅游奖励

·发展空间:
形象顾问-高导-店助-店长(有机会成为合作伙伴,参与分红)- 销售部-区域经理

2.服装搭配师   

薪资:6k-13k

·职位要求:

1、 女性,大专以上学历,净身高168及以上;

2、 形象气质佳、普通话流利、亲和力强,具备良好的美感、身材比例;

3、 热爱时尚,时尚触觉敏锐,思维活跃,对色彩搭配比较敏感;

4、 有服装走秀、平面模特、礼仪工作经验或有一线品牌服装相关工作经验者优先。

·岗位职责:

1、熟悉掌握品牌定位及店铺风格,结合当季流行趋势对店铺服装进行搭配陈列;

2、能熟练运用色彩搭配,服装搭配,饰品搭配等为模特做整体形象设计;

3、定期进行货品整合,制定每季服装的标准陈列;

4、收集时尚资讯、流行趋势、参与营销类会议走秀;

5、协助摄影师完成服装宣传的拍摄工作,如样衣图片拍摄、时尚视频短片等;

6、会美图修图,熟悉时下热门社交平台的运用,如小红书、抖音等;

7、通过专业的搭配进行消费引导,协助门店进行成交;

8、培训店铺人员陈列知识及流行资讯。

·薪酬福利

1、试用期5500元/月,转正后按照服装搭配师级别定薪;

2、灵活的福利待遇:五险一金、带薪假期、年度调薪、年终奖金、定期体检、员工旅游、日福利、丰富的员工活动等等;

3、针对条件优秀,学习能力强、可塑性强的伙伴每年可提供哥弟总部阶段性的提升培训。

 3.带货主播  

薪资:6k-10k+提成
·岗位职责:
1、策划直播方案,负责新媒体多渠道女装直播带货,讲解服装,并提供相应的建议,引导有购物需求的观众完成购买流程;
2、协助编写带货直播文案,配合各部门参与确定直播商品主题与选品;
3、引导粉丝关注直播间,增加品牌直播间活跃度;
4、关注同行竞品直播间,跟进直播效果,总结分析直播数据,做出改进方案;

5、完成公司统一安排的其他工作内容。
·职位要求:
1、年龄20-30岁,大专及以上学历;

2、有零售行业经验、服装主播经验优先考虑;

3、形象气质佳,普通话清晰流畅,喜欢试装带货,感染力强;
4、热爱时尚、穿搭,熟悉各大服装品牌及当前潮流资讯;

5、热爱媒体事业,有较强的抗压能力和临场应变能,能调动气氛,善于推销产品。
·备注:对此职位有兴趣且符合要求的小伙伴,请拍一个带货小视频哦?。ù耸悠抵晃己舜趸笆?、销售能力等)

 4.人力专员  1人

薪资:5k-6k

·岗位职责:
1、了解人力资源各个??榈墓ぷ髂谌?;
2、充分了解各类招聘渠道,满足公司各部门招聘需求,并拓展新的招聘渠道; 
3、了解分析用人部门的招聘需求,撰写招聘文案;
4、负责建立各类已聘、待聘人才档案库及信息库,并定期跟踪与维护;
5、分析各地区人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施,优化招聘流程;
6、完成周期性人力相关报表,以及其他日常人事事务的处理、协调;

·任职要求:

1、 本科及以上学历(条件优秀可放宽至大专学历),专业不限,具有2年以上企业人力资源管理相关工作经验者优先(具有服装、零售相关行业者优先);

2、对企业人力资源管理模式有系统的了解,熟悉国家的各项人事法律法规;

3、具有较强内外沟通表达能力、良好亲和力,沟通领悟能力强,具备较强的管理组织能力;

4、工作细致认真原则性强,有良好执行力及职业素养;

5、具备较强应变能力,有强烈责任感和较好的抗压力。

5.新媒体运营  1人

薪资:6k-10k
技能要求:时尚新媒体

·岗位职责:

1、负责微信自媒体、小红书平台账号,抖音平台账号的内容规划及运营,实现内容商业化;

2、根据平台调性和玩法结合账号属性策划出优质内容,并做好数据整理复盘和反??;

3、积极对接品牌需求,结合平台用户特点及风格策划产出相应的内容;

4、具备独立选题策划能力,实时把握热点。

·希望你是:

1、 热爱时尚(希望你男女博主都有关注~)、穿搭、美妆,有良好的审美趣味以及时尚品味,熟悉各大服装品牌,有较高的时尚敏感度;

2、有时尚类小红书、抖音账号内容运营经验(需提供作品/账号参考);

3、微博、微信、小红书、抖音等社交媒体平台的重度用户;

4、熟练运用ps,pr,有自己写作风格的同时对不同风格接纳度高。

·备注:投递简历时请准备好相关作品哦,感谢~

 6. 管理培训生(零售类、运营类、职能类)  

零售类:销售/陈列/营销策划方向

运营类:数据分析/客户服务/视觉传达

职能类:人力资源/行政管理/财务/市场拓展/行政后勤/信息技术

·任职要求:

1、2022届全日制专科及以上学历应届生;

2、优秀的组织统筹与沟通能力,良好的逻辑思维与分析能力;

3、充满热情,喜欢挑战,抗压力强,能吃苦,有韧性;

4、热爱零售行业,务实肯干,有志于零售行业发展。

·管理培训生培育发展阶段:
第一阶段——店铺运营学习期(6个月)

全面了解终端店铺运营模式,学习店铺管理知识,练就扎实的基本功

第二阶段——定向岗位学习期(6个月)

根据职业发展方向制定完善的学习计划,提供针对性的培养课程,导师一对一带教,全方位提升专业技能

第三阶段——MT定岗

MT定岗后职业发展路径:

定岗(零售/业务人才(商品、陈列、VIP)/其他职能人才)→主管→经理→高管

·薪酬福利

1) 具有竞争力的薪资;

2)灵活的福利待遇:五险一金、带薪假期、年度调薪、年终奖金、定期体检、员工旅游、日福利、丰富的员工活动等等;

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